【代寫文章】什么是私董會

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  私董會,是一種經典的企業家學習交流、解決真實問題的方式。一九五幾年誕生于美國。2006年后傳入國內。2010年后,知名度才漸漸起來。國內有一家知名的私董會機構“領教工坊”,我的很尊敬的前公司領導,曾在領教工坊做領教的工作。也源于此,在拆書家小丫的朋友圈看到她發布私董會沙龍,提到此次沙龍的老師也曾在領教工坊工作過,我想這是一次難得的向高標準私董會教練學習的機會,所以立刻就聯系小丫報名了。

私董會.png


  我因為本身就是做培訓工作,對引導技術、行動學習、私董會都比較感興趣,所以也曾受邀主持過幾次私董會,當時只是按照私董會的流程來,參與的人的反饋都還不錯,但是我自己感覺還是有些欠缺,沒達到標準,所以盼望著有一次好的私董會學習精進之旅。機會就這么來了。

  3月3日下午,在劉老師的帶領下我們開始了私董會的學習之旅。在此我簡略的說下這次學習到的私董會標準流程:

  1,規則

  2,問題陳述

  3,探尋提問

  4,問題定性

  5,建議分享

  6,專家點評

  7,心得收獲。


  私董會是一場真實的群體學習體驗,所以在開始之初的信任關系、場域的建設其實是非常重要的,所以相互的認識交流,以及對學習的期待的分享都會對學習產生重要的影響,這方面劉老師做的很到位,所以大家結束時,分享學習體驗時都表示很有收獲,很愿意表達,帶著關懷交鋒幫助問題所有者。


  在探尋提問環節,當問題所有者對我們提的問題打分時,我們就發現了私董會中問題的質量如何會對問題所有者產生極大的幫助。所以如何提出問題呢?開放、正向、關懷、不評判、不分析、不建議。通過他人的提問,問題所有者對自身的反觀內省,很多事情都會有新的突破與發現。整個過程很有感觸的一點是劉老師柔和而堅定的對流程、時間的執行,說每個環節幾分鐘就是幾分鐘,在遵守時間,遵守流程的情況下,結果就一步步的呈現出來。在心得分享環節很多人都會說到這是一次很真實的對話,很難得有這樣的體驗。


  而我這回當學員,也有很多特殊的心理體驗,也體會了完整的私董會。真好!


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